市医疗保障局召开综合考核指标分析推进会议

滨州医保2022-09-07 18:07发表于山东

9月7日上午,市医疗保障局召开综合考核指标分析推进会议,局班子成员､科组负责人,医保中心主任､科室负责人参加会议｡会议梳理了综合考核指标承担落实情况,对各项考核指标逐项进行了分析分解,分管领导和科室负责人提出了相关建议｡党组书记董希国同志对考核指标落实情况进行强调｡会议由局长王景军主持｡

董希国指出,今年指标考核呈现出新的特点｡竞争程度更“强”,考核指标分值在去年基础上大幅度提高｡考核要求更“准”,部分定性指标调整为定量指标,并新增部分指标,新的调整带来新的工作任务｡结果运用更“严”,市委市政府多次强调评价结果要充分与干部选拔任用､激励约束､问责追责结合,切实发挥考核“指挥棒”的奖惩激励作用｡

董希国强调,要加强对考核指标的研究,推动“七个方面”工作落实,集中火力攻坚,确保全年各项指标高质量完成｡一是分管局长带头研究｡要多维度､多视角､多层次研究考核指标体系,带领科室第一时间抓好贯彻落实｡二是承办科室迅速行动｡要形成任务推进情况表,逐项列出指标要求､工作任务､完成时限､加分项推进计划｡三是提升工作标准｡按照“四好工作法”要求,落实“推好”事项培育机制,紧盯难点痛点堵点,靶向发力精准落实｡四是加强沟通协调｡承办科室要主动对接､积极争取,加大与考核单位的沟通｡五是形成工作合力｡各项指标的主办科室和承办科室要拧成一股绳,齐心协力推动考核指标落实｡六是落实定期调度｡实行半月调度制度,每月15日､30日各科室形成任务进展表,分管领导组织研究分析｡七是强化考核督导｡将指标完成情况与个人奖惩､职务职级晋升挂钩,落实好考核结果运用｡